Madværk søger en erfaren kok til et nyt frokostkoncept i København SV

Madværk søger en erfaren kok til et nyt frokostkoncept i København SV

Om os:

Madværk er dedikeret til at skabe gode frokostoplevelser med gode råvarer til vores ca. 2000 glade gæster og kunder hver dag i hele København. Vores team består af erfarne fagfolk med en solid baggrund i restaurationsbranchen på højeste niveau. Vi indleder vores arbejdsdage kl. 6:00 og er altid færdige senest kl. 14:00, mandag til fredag. Bedst af alt, ingen weekendarbejde.

Et nyt frokostkoncept:

Vi er ved at starte et nyt og spændende frokostordningskoncept op til arbejdspladser i København og på Sjælland. Det bygger på det, vi kan i forvejen: en daglig frokost med varieret menu, gode råvarer efter sæsonen og alt tilberedt fra bunden i vores eget køkken, både kød og vegetar. Her skruer vi endnu mere op for smag og anretning, så maden er klar til at komme på bordet, når den lander hos kunden.

Vores arbejdssted:

Du får din daglige gang i vores køkken på Ellebjergvej 52, 2450 København SV. Her er godt udstyr, god plads til at udfolde din kreativitet og kolleger, der kan deres kram.

Hvad vi forventer:

Vi er ambitiøse og søger en uddannet kok, der kan bringe energi og kreativitet ind i køkkenet. Det er et plus, hvis du har erfaring fra storproduktion, men vigtigst er, at du kan dit håndværk og tager ansvar. Vi stræber efter at skabe Danmarks bedste frokostordning, og det er derfor afgørende for os, at vores kokke bidrager med deres ideer. Med vores flade hierarki er der rig mulighed for at få dine ideer serveret for vores gæster.

Vi tilbyder:

En fuldtidsstilling med faste arbejdstider mandag til fredag kl. 6:00 til 14:00 og fri hver weekend. Pensionsordning og en konkurrencedygtig lønpakke. Og muligheden for at være med fra starten, hvor noget nyt bliver bygget op.

Er du den rette kandidat?

Hvis dette lyder som noget for dig, bedes du sende en motiveret ansøgning samt dit CV til Niclas på niclas@madvaerk.dk. Mærk ansøgningen “Kok – Ellebjergvej”. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.

Opstart:

Hurtigst muligt.