Køkkenmedarbejder til nattevagt hos Vestas i Lem
4 arbejdsdage om ugen • Stor selvstændighed • Ansvar for dit eget område
Foretrækker du arbejdsro frem for travle frokostserveringer? Trives du med faste rutiner, frihed under ansvar og et job, hvor du selv får tingene til at ske?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Hos Jespers Torvekøkken søger vi en medarbejder til nattevagt i kantinen hos Vestas i Lem. Her bliver du en vigtig del af hverdagen for de medarbejdere, der holder produktionen kørende, mens resten af byen sover.
Kantinen er et naturligt samlingspunkt gennem natten, hvor medarbejderne løbende kommer forbi for at spise, holde pause og tanke ny energi. Samtidig sikrer du, at morgenholdet møder ind til frisk morgenmad og en indbydende kantine.
Du bliver en del af et stabilt team, men på nattevagten har du ansvaret for dit eget område. Derfor er det vigtigt, at du trives med at arbejde selvstændigt og tager ejerskab for dine opgaver.
Dine opgaver
Du får en varieret hverdag med blandt andet:
Hvem er du?
Du kan være kok, cater, ernæringsassistent eller have erfaring fra et køkkenmiljø. Det vigtigste er ikke din titel, men din tilgang til arbejdet.
Vi forestiller os, at du:
Dansk er ikke et krav. Vi taler både dansk og engelsk.
Derfor vælger mange Jespers Torvekøkken
Hos os bliver du en del af en virksomhed, hvor ordentlighed, frihed under ansvar og fællesskab går hånd i hånd.
Mange af vores medarbejdere bliver hos os i mange år. Ikke fordi to dage ligner hinanden, men fordi de oplever en arbejdsplads med gode kolleger, nærværende ledelse og mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vi tilbyder blandt andet:
Praktisk information
Det her job er ikke for alle
Men hvis du trives med arbejdsro, selvstændighed og ansvar, kan det være et af de mest frie køkkenjobs, du finder.
Send dit CV eller et par linjer om dig selv. Vi er mere interesserede i at høre, hvem du er, og hvorfor nattearbejde passer til dig, end i en lang ansøgning.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette.
Vi forpligter os til en rekrutteringsproces der er fair og kompetencebaseret. Vi prioriterer lige adgang, rimelige tilpasninger og vurderer ansøgere ud fra faglige kvalifikationer. Har du brug for tilpasning i ansøgningsprocessen eller ved samtale, så kontakt os.
ansøgningsfrist 4.september 2026